Quienes somos
Somos un equipo transdisciplinar comprometido en aplicar la antropología para transformar las dinámicas organizacionales y empresariales, creando soluciones basadas en una comprensión profunda de las personas y su entorno.
Nuestra Historia
Somos un equipo transdisciplinar compuesto por antropólogos, filósofos, físicos, psicólogos, ingenieros, sociólogos, y expertos en computación e IA, con una fuerte presencia internacional.
Desde nuestras oficinas en Valladolid, Madrid, Londres, Tallin, Santiago de Chile, y Ciudad de México, ponemos nuestra vasta experiencia en ciencias sociales al servicio de empresas, gobiernos, e instituciones alrededor del mundo.
Nuestro Compromiso
Nuestro trabajo se basa en un compromiso profundo con la ética y la reflexividad.
Utilizamos nuestro sistema analítico registrado, que combina la triangulación de datos con herramientas cualitativas y cuantitativas avanzadas como Atlas Ti y SPSS, para ofrecer insights que realmente transforman las organizaciones desde adentro.
Eficiencia Científica
Sistema de análisis registrado: SAIAC (sistema analítico propio)
Compromiso Ético
Mantenemos los más altos estándares éticos, garantizando la confidencialidad y la integridad en cada proyecto.
Enfoque Transdisciplinar
Nuestro equipo transdisciplinar aborda cada problema desde múltiples perspectivas, asegurando soluciones integrales y efectivas.
Nuestro sistema
Nuestro sistema analítico ® combina la triangulación de datos tamizados mediante sistemas cualitativos y cuantitativos que después analizamos con programas como Atlas Ti y/o SPSS, junto con la realización de etnografías en el campo, con base en la observación participante, las entrevistas diseñadas ad hoc por el antropólogo y la obtención de datos del constructo a estudiar.
Usamos una base de categorización octogonal propia y registrada, que sirve de base a las subcategorías que emergen desde la etnografía para escarbar en la infra estructura ideológica / cultural.
La reflexividad es un recurso fundamental para analizar de manera recursiva el valor de los productos obtenidos.
¿Qué es la cultura?
Existen tantas definiciones de cultura como personas que han intentado definirlo.
Quizás la más conocida, por ser la primera es la de Tylor que la define.
«La Cultura o la Civilización, tomada en su amplio sentido etnográfico, es ese complejo conjunto que incluye el conocimiento, las creencias, las artes, la moral, las leyes, las costumbres y cualesquiera otras aptitudes y hábitos adquiridos por el hombre como miembro de la sociedad».
Geertz : «La cultura es un sistema de concepciones expresadas en formas simbólicas por medio de las cuales la gente se comunica, perpetúa y desarrolla su conocimiento sobre las actitudes hacia la vida».
Personalmente me quedo con la de Diaz de Rada, que la define como:
Un conjunto de convenciones que constituye a los sujetos que lo ponen en práctica, es decir, que da forma a sus acciones y a sus relaciones sociales locales.
Los sujetos están hechos de esas convenciones al ponerlas en juego, y al ponerlas en juego son sus agentes y por ello pueden negociarlas y modificarlas.
Este conjunto de convenciones que llamamos cultura puede ser objetivado por medio de la etnografía.